Blandt dem, der søger hjem forretningsmuligheder, er der en masse rygter om Ty Coughlin og Reverse Funnel System. Hvad præcis er en reverse funnel system, og der er Ty Coughlin? Læs videre for at finde ud af…

1. Hvad er Reverse Funnel System?

Reverse funnel system refererer til den måde, at udsigterne er accepteret i en specifik hjemmebaseret forretningsmulighed. I stedet for blot indsamle navne af udsigterne, hvoraf mange ikke kan være alvorligt med forretningsmuligheden, spørger en reverse funnel system udsigter til at betale et gebyr for at få yderligere oplysninger om salgsmuligheden. Gebyret er relativt lav – normalt omkring $50 – og tjener til at frasortere udsigter, der ikke er tilbøjelig til at følge op med forretningsmuligheden. Reverse funnel system er også kendt som en “finansieret forslag” eller “finansieret udsigten” system. Hvis du tilmelder dig for systemet og starte din egen virksomhed, får du generelt en betydelig procentdel af udsigten gebyrer, som betales gennem dine henvisninger.

2. Hvem er Ty Coughlin?

Ty Coughlin er den person, der har brugt og kodificeret Reverse Funnel System for at gøre det rentabelt for andre. Ifølge sin biografi, Ty Coughlin bor på Hawaii og arbejdede for et byggefirma før ejer sin egen virksomhed. Han havde også prøvet multi-level marketing, og til sidst kom med sin egen Internet-baseret system, der udnytter internetmarkedsføring og reklame. Hans system har vist sig for at være en køreplan for rigdomme for mange mennesker, da det har nogle variabler.

3. hvilke tiltag der er nødvendige?

Når en person er accepteret i programmet, har han eller hun til at tage høj konvertering reklamer udviklet af Ty Coughlin og derefter placere disse annoncer. Som fører start kommer, har personen til at besvare eventuelle spørgsmål, der ankommer via e-mail og deltage i en daglig konferenceopkald.

4. gør det koste penge for at starte virksomhed?

Alle virksomhedsejere investere penge for at lancere deres virksomheder, og Reverse Funnel System er ingen undtagelse. Men sammenlignet med andre forretningsmuligheder, som franchise der kan koste snesevis eller hundredvis af tusindvis af dollars, dette hjem business offeromkostninger omkring fem tusind dollars. Den person, der underskriver op er ansvarlig for at betale udsigten gebyr, samt udgifter til markedsføring og reklame branchen. Der er dog typisk, en pengene tilbage garanti. Hvis en person ikke er accepteret i virksomheden, refunderet deres udsigten gebyr.

5. Hvad er fordele ved at Reverse Funnel System?

Ifølge hjemmesiden Ty Coughlin, er der mange fordele. Der er et potentiale for at gøre 6 tal i 6 måneder, adgang til en gennemprøvet system, der kan producere syv forskellige indtægtsstrømme og business automation rådgivning. Systemet er derudover selvkopierende, så nye virksomhedsejere ikke behøver at have en masse viden om opbygning af hjemmesider eller internetmarkedsføring.

Er du kørt lidt træt i de samme retter derhjemme? Er tiden til maden knap, eller har du bare lyst til at prøve noget nyt? Så er måltidskasser måske noget for dig. Der er rigtig mange fordele ved måltidskasser, ligesom det er et godt tilvalg for en sund livsstil. Her vil vi fremhæve nogle af de gode fordele ved at vælge måltidskasser fra iboom.dk.

Få mere tid til familien i den travle hverdag

Der kan hurtigt gå en masse tid med at handle, finde opskrifter og debattere retter til aftenens menu. Selvom du handler stort ind en gang om ugen, så er der altid et eller andet, man lige mangler, og så ender man ofte med at tage ned i supermarkedet alligevel. Handler du ind til hver dag på selve dagen, bruger du helt sikkert også en masse tid på at handle ind.

Er du en af de heldige, der kan nå at handle på vej hjem fra job, så kan du måske slippe afsted med at bruge 30-45 minutter på det inklusiv transport. Handler du ind fra dag til dag, så går der nemt en time med det. En time lyder ikke af meget, men det har alligevel meget at sige, når du kommer træt hjem fra arbejde og skal til at lave mad.

Skal i til at debattere, hvad der skal på bordet hver dagen, inden der handles, bliver det blot endnu et tidstab. Har du små børn, så ved du, hvor slem ulvetimen kan være, når de små er trætte efter en lang dag og bare vil have mad her og nu. Med måltidskasser sparer du dette tidsspilde, da de leveres direkte til døren, og du får pludselig måske en times mere frihed om dagen.

Måltidskasser indeholder sund og varieret kost

I stedet for overspringshandlinger såsom junkfood, behøver du ikke at gå på kompromis med sundheden og smagsoplevelsen, bare fordi du er løbet tør for ideer til aftensmaden. Måltidskasserne indeholder ofte opskrifter på de retter, som råvarerne er ment til. Her slipper du for at bruge tid på at google dig frem til nye opskrifter, når du er kørt træt i de samme 10 af slagsen.

Måltidskasser er i høj grad afstemt efter en sund livsstil og de forskellige kostråd, hvor grøntsager og fisk er en stor del af kostpyramiden. Råvarerne er altid nøje udvalgt, så man er sikker på, at man får råvarer af god kvalitet – og økologiske råvarer, hvis den økologiske livsstil spiller en stor rolle i ens liv.

Måltidskasser er derfor din mulighed for at få mere tid til dig selv i hverdagen, samtidig med at du er sikret, at du får en sund og varieret kost.

Har du nogensinde undret dig over, mens interviewe en kandidat, hvordan vil du afbryde din egen personlige bias under interviewet? Godt, hvis du har, kan du læse på og lære at lave netop at.

Adfærdsmæssige interviewe er en forholdsvis ny form for job interview. Arbejdsgivere bruger som AT&T og Accenture (tidligere Andersen Consulting) har brugt adfærdsmæssige interview i 15 år, og fordi stigende antal arbejdsgivere opførsel-baseret metoder til skærmen job kandidater, forstå hvordan man kan udmærke sig i dette interview miljø bliver en afgørende job-jagt færdigheder.

Hvad er adfærd baseret interviewe? Opførsel-baseret interviewe fokuserer på dine tidligere erfaringer, adfærd, holdninger, personlige kompetencer og kapacitet, der er relateret til job. Det er baseret på den tro, at tidligere adfærd og ydeevne forudsiger fremtidige adfærd og ydeevne. Du kan bruge erhvervserfaring, ydersiderne aktiviteter, hobbyer, frivilligt arbejde, skoleprojekter, familieliv som eksempler på dine tidligere adfærd. Men vi foreslår, at fokus på job relaterede ydeevne så meget som muligt.

Adfærdsmæssige interview spørgsmål. Dette er nøglen til matchende adfærdsmæssige interviewe spørgsmål med specifikke bløde sills eller kompetencer. Nedenfor er en kort liste over 22 kompetencer med deres definitioner, forslag til effektive interviewe tip og et sample spørgsmål for hver.

1. konflikthåndtering: Adressering og konfliktløsning konstruktivt.

• Lyt til proaktiv identifikation og løsning af problemer og spørgsmål.

• Prøve spørgsmål: “Beskrive de mest vanskelige konflikt du nogensinde har haft til at håndtere.”

2. medarbejder udvikling/Coaching: At fremme og støtte den professionelle vækst af andre.

• Lyt til en tro på den potentielle af andre og fremme læring og udvikling.

• Prøve spørgsmål: “Beskrive din personlige oplevelse med en mentor eller coach.”

3. interpersonelle færdigheder: Effektivt kommunikere, bygning rapport og godt for alle slags mennesker.

• Lyt til selvindsigt, forståelse og en evne til at kommunikere effektivt med andre forskelle.

• Prøve spørgsmål: “Beskrive de vanskeligste forhold du har haft med en individuel.”

4. teamwork: Arbejder effektivt og produktivt med andre.

• Lytte til et stærkt engagement og bidrag til teammedlemmer arbejder hen imod et bestemt mål.

• Prøve spørgsmål: “Giv mig et eksempel på en af de mest betydningsfulde bidrag du, som medlem af en højt ydende team.”

5. selvforvaltning: Demonstrere selvkontrol og en evne til at administrere tid og prioriteter.

• Lyt til ro, selvsikkerhed og følelsesmæssig stabilitet.

• Prøve spørgsmål: “Giv mig et eksempel på hvor du var i stand til at opfylde de personlige og faglige krav i dit liv, men stadig opretholdt en sund balance.”

6. empati: At identificere sig med og bekymre sig om andre.

• Lyt til ægte omsorg, medfølelse og initiativ til at assistere andre uden forventninger af belønninger.

• Prøve spørgsmål: “Giv mig et eksempel på, hvornår du identificeret med en andens problemer på arbejdspladsen.”

7. planlægning/organisering: udnytte logisk, systematisk og velordnet procedurer for at opfylde målene.

• Lyt til logisk, organiseret og systematisk tilgang.

• Prøve spørgsmål: “Beskrive de mest komplekse opgave eller projekt du har arbejdet på.”

8. kundeservice: Foregribelse, møde og/eller overstiger kundens behov, ønsker og forventninger.

• Lyt til ekstraordinære indsats i at reagere på kundernes behov og ønsker at sikre tilfredshed.

• Prøve spørgsmål: “Giv mig et eksempel på, da du gik ud af din måde for en kunde.”

9. skriftlig meddelelse: Skrive klart, kortfattet og forståeligt.

Look for klart og forståeligt viden eller skriftlige kommunikation.

Sample spørgsmål: “Giv mig et eksempel på noget, du skrev for arbejde, der var effektive i at opnå et kommunikation mål.”

10. præsenterer: Tale effektivt til små og store grupper.

• Lyt til bevidsthed, nøjagtighed og besindelse.

• Prøve spørgsmål: “Beskriver en situation, når du var nødt til at give en præsentation til en gruppe af mennesker, du aldrig har mødt.”

11. overtalelse: Overbevise andre om at ændre den måde, de tænker, mener eller opføre sig.

• Lytte for persistens, beslutsomhed og en “aldrig-give-up”-holdning i bestræbelserne på at opfylde mål.

• Prøve spørgsmål: “Beskriver en situation, hvor du var i stand til at overbevise andre om din måde at tænke.”

12. målet orientering: Fokusere energisk bestræbelser på at opfylde et mål, mission eller mål.

• Lyt til evnen til at opretholde deres retning trods forhindringer på deres vej.

• Prøve spørgsmål: “Giv mig et eksempel på den mest betydningsfulde professionelle mål du har mødt.”

13. fleksibilitet: Agility i tilpasning til at ændre.

• Lyt til en positiv holdning til masser af aktivitet, multi-tasking og ændre i almindelighed.

• Prøve spørgsmål: “Giv mig et eksempel på, hvornår du blev tvunget til at ændre prioriteter eller retning.”

14. løbende læring: Tage initiativ i indlæring og implementering af nye koncepter, teknologier og/eller metoder.

• Lyt til en positiv holdning til selv-forbedring, læring og anvendelse af viden.

• Prøve spørgsmål: “hvordan kan du holde nuværende på hvad der foregår i dit område?”

15. personlig effektivitet: Viser initiativ, selvtillid, fleksibilitet og vilje til at tage ansvar for personlige handlinger.

• Lyt til en stærk følelse af self, personligt ansvar, modet og modstandskraft.

• Prøve spørgsmål: “Hvad tror du har gjort det muligt for dig at opfylde dine mål?”

16. problemet løse: Foregribelse, analysere, diagnosticere og løse problemer.

• Lyt til et analytisk og disciplineret tilgang til at løse problemer.

• Prøve spørgsmål: “Beskriver en situation når du forventede et problem”.

17. forhandlinger: At fremme aftaler mellem to eller flere parter.

• Lyt til krydret ekspertise i forhandler “win-win” aftaler.

• Prøve spørgsmål: “Giv mig et eksempel på, da du var i stand til at fremme en”win-win”aftale mellem to eller flere kontradiktorisk parter.”

18. ledelse: At opnå ekstraordinære resultater gennem effektiv forvaltning af ressourcer, systemer og processer.

• Lyt til snu købmandsskab, forståelse af operative spørgsmål og en evne til at forbedre bundlinjen.

• Prøve spørgsmål: “Beskrive det største budget du har nogensinde udviklet og havde ansvaret for forvaltningen af.”

19. ledelse: At opnå ekstraordinære resultater gennem mennesker.

• Lyt til en evne til at opnå tillid, engagement og motivation af andre til at opnå mål og målsætninger.

• Prøve spørgsmål: “Hvis du har holdt en førerposition i fortiden, tegne organisationsplan over og under din holdning til at illustrere rækkevidden af din ledelsesansvar.”

20. beslutningstagning: Udnytte effektive processer for at træffe beslutninger.

• Lyt til en evne til at træffe rettidige beslutninger under vanskelige omstændigheder.

• Prøve spørgsmål: “Giv mig et eksempel på hvor du var nødt til at træffe en hurtig beslutning, når risikoen for at gøre en fejl var høj.”

21. futuristisk tænkning: At forestille sig, envisioning, projektering og forudsige hvad er endnu ikke blevet realiseret.

• Lyt til optimisme, forudsigelser og en forpligtelse til fremtidige muligheder.

• Prøve spørgsmål: “Beskriver en situation, hvor du var korrekte i at se en fremtidige tendens til, at andre gjorde ikke.”

22. kreativitet/Innovation: tilpasning af traditionelle eller udtænke nye fremgangsmåder, begreber, metoder, modeller, design, processer, teknologier og systemer.

• Lyt til “out-of-the-box” tænkning og usædvanlige tilgange.

• Prøve spørgsmål: “Beskrive en arbejdssituation, når du tilpasset et koncept, design, proces eller system til at opfylde behov.”

Vær sikker på at sonden for så mange detaljer og specifikke som muligt som navne, datoer og andre kontrollerbare oplysninger. Dygtige interviewere vil også spørge kandidater for deres tanker eller følelser om en situation få yderligere indsigt.

Hvordan kan jeg forberede en adfærdsregulerende samtale?

• Være bekendt med typen af placeringer, som du anvender.

• Reflektere over din egen baggrund. Hvilke kompetencer har du at forholde sig til det job, du søger?

• Tænk på eksempler fra dine tidligere erfaringer, hvor du viste disse færdigheder. Hvordan kan du give et eksempel om din brug af særlige færdigheder eller viden?

• Være parat til at give eksempler på, når resultaterne ikke viser sig som planlagt. Hvad gjorde du så? Set i bakspejlet, hvad ville du gøre anderledes?

• Identificere to eller tre af dine styrker og finde ud af hvordan du vil formidle disse aktiver under interviewet.

• Når du lander din ønskede position, holde en personlige præstation dagbog til at dokumentere demonstreret ydeevne.

Hvordan forbereder jeg mig til en adfærdsregulerende samtale, hvis jeg Interviewer eller virksomheden ansætte?

• Hvis jobbet kunne tale; Hvad vil det sige? Om:

-Adfærd af den person, der altid vil være i stand til at levere overlegen ydeevne?

-Holdningerne af de mennesker at gøre jobbet?

-De attributter eller bløde kvalifikationer, der kræves for overlegen ydelse?

• Job Benchmarking med et system som Trimetrix, afslører hvorfor, hvordan og hvad en person kan bidrage til et job.

• Det identificerer et komplet hierarki af kompetencer eller personlige færdigheder. Det giver dig mulighed at afklare eventuelle problemer, position. Det prioriterer og validerer kompetencer kræves.

• Det kan ske for nogen:

-Ledelse/ledelse undtaget position

-Professionelle undtaget position

-Time ikke-skattefritagne position

• Når som helst du har brug for en uvildig udtalelse om, hvorvidt en person er rigtige eller forkerte til jobbet, computeren vil analysere input af op til ti respondenter til at identificere betydningen af de 23 bløde kompetencer-kompetencer.

• Hvor kan du gøre dette… via internettet! Har op til ti respondenter identificere betydningen af de 23 bløde kompetencer-kompetencer og så se hvordan din kandidat passer sammen.
 

Når internettet først berygtet, hvem ville have troet, at nogen i Tokyo kunne købe en lysekrone fra nogen i Des Moines online?

I dag, med tilstrømningen af populære auktion sites som eBay, der har 48 millioner aktive brugere, folk er køber og sælger en bred vifte af ekstraordinære poster ikke findes i din lokale indkøbscenter.

Fra biler til designer sko til autografer memorabilia vide du aldrig, hvad du kan købe eller sælge på eBay, indtil du tage et kig for dig selv. I Arlington, Texas, en kvinde sælges en 7-foot-tall, 60-pund plast replika af Jar Jar Binks fra “Star Wars: Episode One – Phantom Menace.” Hun overtog den fra sin svoger, der vandt det i et supermarked contest. Det blev solgt på eBay til en Star Wars fan i Yakima, Washington, føje til mandens kæmpe legetøj collection.

Men sælger denne one-of-a-kind element er let i forhold til at regne ud, hvordan du vil få det leveret. Med henblik herpå, har en gensidigt fordelagtig Alliancen udviklet sig mellem online-auktion brugere og Pak Mail centre rundt om i landet.

Som populariteten af køber og sælger små, store, unikke, akavet og dyrebare varer online vokser, så gør behovet for professionel pakning og forsendelse tjenester for at hjælpe sælgeren få varerne til deres destination, som lovet og i ét stykke.

Da det var tid at skibet Jar Jar ud til sin nye ejer, for

forekomst, Pak Mail lavet en specialbygget træ shipping kasse og fandt det forretningsmæssige som sædvanlig. I virkeligheden, har Pak Mail leveret elementer som kirkens prædikestole, murphy-senge, golf remedier, fødselsdag kager, et kloakdæksel og endda en dinosaur æg.

Pak Mail Centre tilbyder en udvidet menu af tjenester, herunder speciale shipping, tremmekasser og brugerdefinerede emballage samt international shipping. De giver også anslåede forsendelsesomkostninger for de fleste varer, som giver mulighed for en online sælger at vide før tid hvor meget for at faktor til forsendelse før notering en vare til auktion.

En virksomhed har indført Polylitho selvklæbende ark som en klar-til-print produkt designet til konventionelle litografi og brev-tryk processer. Det er også velegnet til serigrafi og for variable oplysninger systemer såsom dot matrix, termisk overførsel og visse typer af ink-jet trykning. Og det kan være over lakerede.

Består af god ler belagt polyolefin film med en mat finish og glathed, er Polylitho lamineret til en tung bleget kraftpapir opbakning materiale. Dette sikrer passende formstabilitet, planhed og problemfrit maskine feed, siger virksomheden.

Polylitho giver vand, fedt, olie og rivefast ark mærkning materiale, der er ideel til prestigefyldte salgsfremmende og punkt salg applikationer hvor holdbarhed er et kriterium.

Lovende rene, skarpe print definition og klar kontrast, der øger scanability, bør det være særligt velegnede til stregkoder. Typiske slutanvendelse omfatter bagage, skovbrug og gartneri tags, etiketter for varer i transit, og plastflasker.

Som belægning påføres Polylitho’s film overflade er lidt absorberende, kan konventionelle litografi blæk udviklet til bestrøget papir anvendes – så længe blæk/vand balance er velkontrolleret. For tæt register, flerfarvede arbejde i forbindelse med høj ensfarvet områder, er oxidation blæk foretrukne.

Polylitho udskriver, konverterer, føles og ligner en coated papir og endnu giver de styrke og holdbarhed temperaturer på minus 60 til plus160 ° F. Fugtighed har ingen indflydelse på dens diamensional stabilitet, og på grund af sin UV modstand og vejrlig karakteristika, Polylitho vil ikke vige eller blive skør og kan anvendes udendørs til op til halvandet til to år. Det kan også genbruges som en HDPE.

Vil beregne din månedlige leasingforpligtelser? Overvej at bruge en lejekontrakt

Lommeregner

Hvis du overvejer en bil leasingkontrakt, kan derefter du vide nogle vigtige

tal, der er involveret i handlen: de månedlige leasingydelser, de samlede omkostninger

af lejemålet og hvor meget besparelser kan foretages i forhold til at købe den

køretøj.

En leasingkontrakt regnemaskine frigør dig fra stress af at skulle vide det

komplekse underliggende lejekontrakten formler bruges i beregninger. Du skal blot tilslutte en

antallet af tal ind i regnemaskine og hey presto! Du får en detaljeret

gennemgang af detaljerede betalinger, skatter og samlede lease omkostninger.

Tal skal du få fra din forhandler om en specifik leasing du er

interesseret i omfatter: kapitaliserede udgifter, anslåede restværdi på den

slutningen af leasingperioden, antallet af måneder i din lejekontrakt og penge faktor.

Gøre antagelser og ændre nogle af tallene til at se hvordan det påvirker din

leasingydelser. Restværdi er eksempelvis en “anslået” værdi af, hvad

køretøjet vil være værd i slutningen af leasingperioden. Du kan indtaste forskellige

skøn til at dække forskellige scenarier og forudsætninger.

Som en sidste bemærkning af forsigtighed, ihukomme at lease regnemaskiner kun gøre

beregninger og kontrollere nøjagtigheden af abstrakte matematiske formler. De

må ikke fortælle dig om en lejekontrakt er god eller dårlig.